Formation

" Même ceux qui réalisent les tâches les plus petites accomplissent quotidiennement une oeuvre" (François Michelin)


Thierry Willemaers vous propose 2 types de formations directement inspirées des techniques de travail qu’il a développées
dans les relations humaines.
Ces 2 formations ont un but et une cible bien distincts.
Elles sont mises au point pour vous donner des outils opérationnels afin d’atteindre vos objectifs. 

Module 1 : COHÉSION D’ÉQUIPE

Une cure d’oxygène pour vos collaborateurs

Une journée qui contribuera à l’aisance professionnelle de chaque participant : souder le lien, faciliter le contact à travers le jeu, la légèreté tout en concourant à l’évolution positive de chaque individu et du groupe.

Formation : le nombre de participants idéal se situe entre 8 et 14 personnes

Moyens : techniques et exercices issus du monde de l’improvisation

Outils : exercices individuels, en binôme et collectif

Objectifs : améliorer l’aisance au sein d’un groupe, favoriser l’interaction et éveiller la confiance.

Cible : le collectif

Module 2 : COMMUNICATION 2.0

Communiquer dans le respect et l’efficacité

Dans l’interaction avec ses collègues, ses clients, ses partenaires et sa hiérarchie, il est important d’évoluer dans la clarté, l’efficacité et le respect afin d’assurer une relation professionnelle durable. Cette formation de deux jours minimum vous aidera à faire face à des situations difficiles et rendra plus aisée la communication au service des enjeux des participants et de l’entreprise.

Formation : le nombre de participants idéal se situe entre 6 et 12 personnes

Moyens : techniques et exercices issus du monde de l’improvisation et fondés sur la Communication Non Violente (créée par Marshall Rosenberg)

Outils : théorie, exercices & mises en situations, jeux de rôles

Objectifs : adopter l’art de communiquer d’une manière respectueuse et efficace

Cible : agents commerciaux, managers, SAV, responsables administratifs, etc.

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